<aside> 💡 우리가 팀으로서 잘 맞을지 확인하기 위해- 또는 더 좋은 팀으로서 움직이기 위해 몇 가지 대화 주제를 추천 드립니다.

아래의 질문 리스트를 보면서 팀원들과 허심탄회하게 대화를 나눠보시고, 서로가 어떤 부분에서 같고 다른지 확인해보세요. 모든 질문에 대해 답할 필요는 없겠지만, 언젠가는 이야기를 나누어야 할 부분이기도 합니다.

강점 뿐만 아니라 취약점을 공개할 수 있을 때 서로에 대해 더 깊이 이해를 할 수 있을 거예요.

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개인적 특성 및 업무 습관

1. 대표/팀원으로서 본인의 강점과 약점은 무엇인가요?
2. 장기적인 경력 목표는 무엇이며 지금 겪고 있는 과정은 목표에 어떻게 부합하나요?
3. 무엇에 동기를 부여 받고, 어떤 경우에 에너지를 소모가 큰가요?
4. 창업을 위해 주당 몇 시간 정도의 업무를 해야 한다고 생각 하시나요?
   1. 업무 시간에 있어서, 가장 우려되는 부분은 어떤 것인가요?
5. 일과 삶의 균형에 대해 어떻게 생각하나요?
6. 본인이 가지고 있는 핵심 가치는 무엇인가요?
7. 좌절과 실패를 경험할 때, 어떻게 대응하나요?
8. 비판과 피드백을 마주했을 때, 어떻게 대응하나요?
9. 어떤 방식이나 프레임워크를 활용하여 판단을 내리시나요?
10. 업계 동향과 발전에 대한 최신 정보를 어떻게 파악하나요?
11. 팀과 회사에 가장 크게 기여할 수 있는 것이 무엇이라고 생각하나요?

개인의 동기

1. 창업을 하고 싶은 이유는 무엇인가요?
2. 본인의 삶에서 가장 존경하는 인물은 누구이며, 그 이유는 무엇인가요?
3. 직장, 개인적인 것 모두 포함 하여 삶에서 가장 자랑스러운 것은 무엇인가요?
4. 열광하는 브랜드나 제품, 또는 회사는 무엇인가요? 그 이유는 무엇인가요?